Verändert sich durch Corona ausgelöst, in Zukunft die Bedeutung der „Komponente Mensch“?

Wie man neue Kollegen gewinnen, integrieren, sich um sie kümmern und Konflikte lösen kann. Was verändert sich durch Digitalisierung im Bezug auf Führung und was bleibt gleich? Bleibt die Komponente Mensch bei Überlegungen zur Digitaliserung weiterhin unterbelichtet?