Da Verwaltungen als Grund-DNA die Linienorganisation haben, stellt sich die Frage, ob Enthierarchisierung, partizipative Entscheidungsmechanismen und Formen der Selbsstorganisation von New Work im System Verwaltung eine Chance haben?
Da Verwaltungen als Grund-DNA die Linienorganisation haben, stellt sich die Frage, ob Enthierarchisierung, partizipative Entscheidungsmechanismen und Formen der Selbsstorganisation von New Work im System Verwaltung eine Chance haben?